Le assunzioni agevolate rappresentano un'opportunità concreta per ridurre il costo del lavoro e favorire l'inserimento di determinate categorie di lavoratori. Nel 2026 sono disponibili diversi incentivi contributivi, ciascuno con requisiti e modalità operative specifiche. Questa guida presenta i principali strumenti utilizzabili dalle aziende.
Incentivo Giovani under 36
Le assunzioni a tempo indeterminato di giovani che non hanno ancora compiuto 36 anni possono beneficiare di un esonero contributivo pari al 100% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, per un massimo di € 8.000 annui per lavoratore.
Requisiti principali:
- Il lavoratore non deve aver compiuto 36 anni alla data dell'assunzione
- L'assunzione deve essere a tempo indeterminato (anche apprendistato professionalizzante)
- Il lavoratore non deve essere stato occupato a tempo indeterminato presso qualsiasi datore di lavoro
L'incentivo è riconosciuto per un periodo di 36 mesi dalla data di assunzione.
Incentivo Donne
Le assunzioni di donne svantaggiate possono beneficiare di un esonero contributivo del 100% per un massimo di € 8.000 annui, per un periodo di 12, 18 o 24 mesi a seconda della tipologia contrattuale.
Categorie ammesse:
- Donne prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi, residenti in regioni ammissibili
- Donne prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi, ovunque residenti
- Donne con più di 50 anni prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 12 mesi
- Donne occupate in settori con forte disparità di genere
L'incentivo è applicabile anche ai contratti a tempo determinato di durata superiore a 12 mesi.
Incentivo per disoccupati percettori di NASpI
L'assunzione a tempo indeterminato di lavoratori percettori di NASpI consente al datore di lavoro di beneficiare di un incentivo pari al 20% dell'indennità mensile residua che sarebbe spettata al lavoratore.
Condizioni di accesso:
- Il lavoratore deve essere percettore di NASpI al momento dell'assunzione
- L'assunzione deve essere a tempo indeterminato
- L'incentivo è riconosciuto mensilmente per il periodo residuo di spettanza della NASpI
Questo incentivo è cumulabile con altre agevolazioni contributive previste dalla legge.
Come accedere agli incentivi
L'accesso agli incentivi richiede:
- Verifica preliminare dei requisiti del lavoratore e dell'azienda
- Presentazione della domanda telematica all'INPS entro i termini previsti
- Corretta compilazione del flusso UniEmens con i codici causale specifici
- Conservazione della documentazione probatoria
Lo Studio Sportelli supporta le aziende nell'individuazione degli incentivi applicabili, nella gestione delle pratiche e nella verifica della conformità dei requisiti, massimizzando i benefici economici disponibili.